MUSAYEV MOHIRJON MAHAMADJON O‘G‘LI

Musayev Mohirjon Mahamadjon o‘g‘li

Mikromoliya mutaxassisi | Kredit portfeli boshqaruvchisi | Moliyaviy maslahatchi | Mas’uliyatli va mehnatsevar yosh

Tug‘ilgan sana: 2001-yil 16-noyabr

Tug‘ilgan joy: Toshkent shahri

Yashash manzili: Toshkent viloyati, Yangiyo‘l shahri

Ta’limi: 3-sonli umumta’lim maktabi, o‘rta maxsus ma’lumot

Faoliyat sohasi: Mikromoliya va mijozlarga moliyaviy maslahat berish

Mehnat faoliyati boshlangan yil: 2023-yil

Faoliyat boshlagan tashkiloti: “Oasis Credit OOO”

Muhim natijasi: 10 milliard so‘mlik kredit portfelini shakllantirgan

Mijozlar bilan ishlash tajribasi: 100 dan ortiq mijozga moliyaviy maslahat bergan

Asosiy qadriyatlari: Mas’uliyat, mehnatsevarlik, manfaatlilik va oilaga sadoqat

Hayotiy shiori: “Harakat doim natija beradi.”

Musayev Mohirjon Mahamadjon o‘g‘li — mikromoliya sohasida qisqa vaqt davomida muhim natijalarga erishgan, mijozlar bilan ishlashda mas’uliyat va manfaatlilikni asosiy mezon deb biladigan mehnatsevar yoshlardan biridir.

Uning faoliyat yo‘li balandparvoz va’dalar yoki tezkor muvaffaqiyatga bo‘lgan umid bilan emas, kundalik mehnat, mijozlarning ishonchi va bajarilgan har bir vazifaga jiddiy munosabat asosida shakllangan.

Mohirjon 2023-yil boshida “Oasis Credit OOO” tashkilotida mikromoliya sohasi bo‘yicha faoliyatini boshladi. Ish jarayonida kredit mahsulotlari, mijozlarning moliyaviy imkoniyatlarini baholash, to‘lov qobiliyatini tahlil qilish va ularga to‘g‘ri tavsiyalar berish bo‘yicha tajriba orttirdi.

Bugungi kungacha u 10 milliard so‘mlik portfelni shakllantirishga muvaffaq bo‘ldi. Shuningdek, yuzdan ortiq mijozga ularning holati va imkoniyatlariga mos foydali moliyaviy maslahatlar berib kelmoqda.

Bu natijalar ortida faqat raqamlar emas, balki har bir mijoz bilan o‘tkazilgan suhbat, tekshirilgan ma’lumot, qabul qilingan mas’uliyatli qaror va ishonchni oqlash uchun qilingan mehnat mavjud.

“Harakat doim natija beradi.”

Ushbu qisqa jumla Mohirjonning hayot va faoliyatga bo‘lgan munosabatini to‘liq ifodalaydi. U inson bir kunda katta o‘zgarish yaratmasligi mumkinligini, ammo har kuni izchil harakat qilsa, vaqt o‘tishi bilan katta natijaga erishishini yaxshi tushunadi.

Toshkentda boshlangan hayot yo‘li

Mohirjon 2001-yil 16-noyabr kuni Toshkent shahrida tug‘ilgan. Bugungi kunda Toshkent viloyatining Yangiyo‘l shahrida istiqomat qiladi.

U 3-sonli umumta’lim maktabida tahsil olib, o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘ldi. Ta’lim yillaridan keyin hayotdagi o‘z yo‘lini amaliy mehnat orqali topishga qaror qildi.

Mohirjonning kasbiy shakllanishida tayyor imkoniyatni kutib o‘tirishdan ko‘ra, mavjud sharoitdan foydalanib tajriba to‘plashga bo‘lgan intilish muhim o‘rin tutdi.

Uningcha, insonning imkoniyatini faqat diplomi yoki boshlang‘ich sharoiti bilan baholab bo‘lmaydi. Ishdagi intizom, o‘rganishga qiziqish va mas’uliyat ko‘plab yangi imkoniyatlarni ochishi mumkin.

Mohirjon ham mehnat faoliyatini boshlaganidan buyon har bir yangi vazifani tajriba, har bir murakkab mijozni esa o‘z ustida ishlash imkoniyati sifatida qabul qilib kelmoqda.

Mikromoliya sohasiga kirib kelish

Mohirjon o‘z faoliyatini 2023-yil boshida “Oasis Credit OOO” tashkilotida boshlagan.

Mikromoliya sohasi tashqi tomondan faqat kredit ajratish yoki to‘lovlarni hisoblash bilan bog‘liqdek ko‘rinishi mumkin. Aslida esa bu yo‘nalish insonlarning daromadi, moliyaviy ehtiyoji, rejalari va mas’uliyati bilan bevosita bog‘liq murakkab faoliyatdir.

Mijoz kredit olish uchun murojaat qilganida, uning istagiga shunchaki rozilik bildirish yetarli emas. Mutaxassis mijozning daromadini, mavjud majburiyatlarini, to‘lov imkoniyatlarini va kreditning unga keltirishi mumkin bo‘lgan foyda hamda xavflarni tahlil qilishi kerak.

Noto‘g‘ri tavsiya qisqa muddatda savdoni oshirishi mumkin, ammo uzoq muddatda mijozni moliyaviy qiyinchilikka olib kelishi ehtimoli mavjud.

Mohirjon shu sababli mijozga faqat mahsulot taklif qiladigan xodim emas, uning vaziyatini tushunib, imkoniyatiga mos yo‘l ko‘rsatadigan maslahatchi bo‘lishga intiladi.

Uning fikricha, haqiqiy mutaxassis mijozga doimo “ha” deyadigan emas, kerak bo‘lgan paytda xavfni tushuntirib, uni noto‘g‘ri qarordan qaytara oladigan insondir.

Mijoz ishonchi — eng katta kapital

Moliyaviy faoliyatda pul va raqamlar muhim bo‘lsa-da, ular ortida insonlarning ishonchi turadi.

Mijoz moliyaviy tashkilotga murojaat qilganda, o‘zining daromadi, muammolari va kelajakdagi rejalariga oid muhim ma’lumotlarni mutaxassis bilan bo‘lishadi. Bu esa xodim zimmasiga katta mas’uliyat yuklaydi.

Mohirjon mijoz bilan ishlashda halollik, aniqlik va tushunarli muloqotga katta e’tibor beradi.

U kredit shartlari, to‘lov muddati, foizlar va majburiyatlarni imkon qadar sodda tilda tushuntirishga harakat qiladi. Chunki mijoz imzolayotgan hujjatining mazmunini to‘liq anglamasa, keyinchalik tushunmovchilik va qiyinchiliklar yuzaga kelishi mumkin.

Mohirjon uchun yaxshi natija faqat kredit ajratilishi bilan o‘lchanmaydi. Mijoz olgan mablag‘idan foydali foydalanishi, to‘lovlarini o‘z vaqtida amalga oshirishi va moliyaviy holatini yaxshilashi ham muhimdir.

Shu sababli u mijozning bugungi ehtiyojidan tashqari, ertangi holatini ham hisobga olishga intiladi.

O‘n milliard so‘mlik portfel sari yo‘l

Mohirjonning muhim kasbiy natijalaridan biri — 10 milliard so‘mlik kredit portfelini shakllantirganidir.

Bunday hajmdagi portfel bir necha yirik bitim yoki tasodifiy natijadan iborat emas. U ko‘plab mijozlar bilan ishlash, hujjatlarni tekshirish, moliyaviy holatni baholash va kreditlarni muntazam nazorat qilish natijasidir.

Portfelni shakllantirish bilan birga uning sifatini saqlash ham muhim. Kredit hajmi katta bo‘lishi mumkin, ammo mijozlarning to‘lov imkoniyati to‘g‘ri baholanmasa, bu natija barqaror bo‘lmaydi.

Mohirjon har bir kredit ortida insonning rejalari va moliyaviy javobgarligi mavjudligini unutmaslikka harakat qiladi.

Ba’zi mijoz kredit orqali kichik biznesini kengaytirishi, zarur jihoz xarid qilishi yoki oilaviy ehtiyojini hal etishi mumkin. Shunday vaziyatlarda to‘g‘ri ajratilgan mablag‘ insonning hayotida ijobiy o‘zgarish yaratadi.

Shu jihatdan Mohirjon o‘z portfelidagi raqamlarni oddiy moliyaviy ko‘rsatkich deb emas, ko‘plab insonlar bilan o‘rnatilgan ishonchli hamkorlikning natijasi sifatida qabul qiladi.

Yuzdan ortiq mijozga berilgan foydali maslahat

Mohirjon shu kungacha yuzdan ortiq mijoz bilan ishlagan va ularga moliyaviy holatiga mos tavsiyalar bergan.

Har bir mijozning ehtiyoji, daromadi va rejasi turlicha bo‘ladi. Bir kishiga mos bo‘lgan moliyaviy yechim boshqa inson uchun xavfli yoki samarasiz bo‘lishi mumkin.

Shuning uchun Mohirjon barcha mijozlarga bir xil mahsulotni taklif qilishdan ko‘ra, ularning holatini individual o‘rganishni muhim deb biladi.

Ba’zi mijozga kichikroq miqdordagi kredit yetarli bo‘lishi mumkin. Boshqasiga esa avvalo mavjud qarzlarini tartibga solish yoki xarajatlarini qayta rejalashtirish tavsiya etiladi.

Mohirjonning fikricha, yaxshi maslahatning belgisi mijozga ko‘proq mablag‘ berish emas, uning imkoniyatiga eng to‘g‘ri keladigan qarorni topishdir.

U moliyaviy xizmatda uzoq muddatli ishonchni qisqa muddatli foydadan ustun qo‘yishga intiladi.

Mijoz bir safar kelib kredit olishi mumkin. Ammo unga halol va foydali maslahat berilsa, kelajakda ham tashkilotga ishonch bilan qaytadi va boshqalarga tavsiya qiladi.

Bir insonning hayoti bergan keskin saboq

Mohirjonning hayotiy qarashlari shakllanishiga ta’sir ko‘rsatgan voqealardan biri taxminan 40–45 yoshlar atrofidagi bir insonni ko‘rgan paytida yuz bergan.

Mohirjonning kuzatishicha, u inson hayotida o‘zi istagan muhim natijalarga erisha olmagan va yolg‘iz qolgan edi.

Bu manzara Mohirjonga kuchli ta’sir ko‘rsatdi. U vaqt inson kutib turgan paytda ham o‘tishda davom etishini chuqurroq anglab yetdi.

Yoshlikda “hali vaqt ko‘p”, “keyin boshlayman” yoki “sharoit yaxshilangach harakat qilaman” degan fikrlar oson tuyulishi mumkin. Ammo yillar juda tez o‘tadi va vaqtida foydalanilmagan imkoniyatlar keyinchalik afsusga aylanishi ehtimoli bor.

Mohirjon bu voqeadan hayot faqat orzu va rejalardan iborat bo‘lmasligi kerak, degan xulosaga keldi. Inson istagan hayotini yaratish uchun bugundan mehnat qilishi, mas’uliyatni zimmasiga olishi va imkoniyatlarni qadrlashi zarur.

Bu holat uning ishga bo‘lgan munosabatini ham yanada jiddiylashtirdi. U kelajakda ortga qarab, imkoniyatlarini behuda sarflaganidan afsuslanishni istamaydi.

Harakat doim natija beradi

Mohirjonning asosiy shiori — “Harakat doim natija beradi.”

Uningcha, har bir harakat darhol katta muvaffaqiyat olib kelmasligi mumkin. Ba’zan inson qilgan mehnatining natijasini oylar yoki yillar o‘tgach ko‘radi.

Ammo harakat baribir tajriba, bilim, aloqa yoki yangi imkoniyat sifatida natija qoldiradi.

Mijoz bilan o‘tkazilgan har bir suhbat Mohirjonning muloqot qobiliyatini oshiradi. Har bir murakkab vaziyat uning qaror qabul qilish tajribasini boyitadi. Har bir xato esa kelajakda takrorlamaslik kerak bo‘lgan muhim saboq beradi.

Shu sababli u natija darhol ko‘rinmagan paytda ham mehnatni to‘xtatmaslik kerakligini ta’kidlaydi.

Harakatning eng katta dushmani ba’zan tashqi to‘siq emas, insonning ichidagi ikkilanish va dangasalik bo‘lishi mumkin. Mohirjon maqsadni ko‘p o‘ylab, hech narsa boshlamaslikdan ko‘ra, kichik bo‘lsa ham amaliy qadam tashlashni afzal biladi.

Mas’uliyat — liderlikning asosiy fazilati

Mohirjon lider uchun eng muhim fazilat sifatida mas’uliyatni ko‘rsatadi.

Uningcha, rahbarlik faqat topshiriq berish, nazorat qilish yoki jamoada yuqori mavqega ega bo‘lish degani emas.

Lider qabul qilgan qarorining oqibatiga javob bera olishi, jamoasiga bergan va’dasida turishi va murakkab vaziyatda mas’uliyatdan chekinmasligi kerak.

Moliyaviy faoliyatda mas’uliyat ayniqsa muhim. Birgina noto‘g‘ri qaror mijozning moliyaviy holatiga va tashkilotning natijasiga ta’sir qilishi mumkin.

Mohirjon ish davomida faqat bugungi savdoni emas, qabul qilgan qarorining uzoq muddatli oqibatini ham o‘ylashga harakat qiladi.

Uning nazarida, ishonchli rahbar yoki mutaxassis bo‘lish uchun inson avvalo o‘z vazifasiga mas’uliyat bilan yondashishi kerak.

Ishiga qiziquvchanlik va uni sevish

Mohirjon boshqalar uning hayotidan ishiga qiziqish va qilayotgan faoliyatini sevishni o‘rganishi mumkin, deb hisoblaydi.

Inson faqat maosh yoki majburiyat uchun ishlasa, vaqt o‘tishi bilan tez charchashi va o‘z faoliyatidan zerikishi mumkin.

Ishiga qiziqqan inson esa yangi narsalarni o‘rganishga, natijasini yaxshilashga va murakkab vazifalarga yechim topishga intiladi.

Mohirjon mikromoliya faoliyatida mijozlar bilan suhbatlashish, ularning ehtiyojini tushunish va moliyaviy yechim topish jarayonidan tajriba oladi.

Uning uchun ishning zavqi faqat portfel hajmining oshishida emas. Mijoz bergan maslahatdan foyda ko‘rib, o‘z muammosini hal qilganida ham u o‘z mehnatining mazmunini his qiladi.

“Qilayotgan ishingizni sevsangiz, har bir yangi vazifa oddiy majburiyat emas, rivojlanish imkoniyatiga aylanadi.”

Mohirjon ishini yaxshi ko‘rishni doimo quvonch bilan yurish deb tushunmaydi. Har qanday faoliyatda charchoq, murakkablik va bosim bo‘lishi mumkin. Ishni sevish — shunday vaziyatlarda ham uning maqsadi va foydasini unutmaslikdir.

Ishdan zavq olish va boshqalarga manfaat keltirish

Mohirjonning kelajakdagi eng muhim maqsadlaridan biri — qilayotgan ishidan zavq olish va shu orqali boshqalarga manfaat keltirishdir.

Uningcha, haqiqiy muvaffaqiyat faqat yuqori daromad yoki katta lavozim bilan o‘lchanmasligi kerak.

Inson o‘z faoliyatidan ma’no topishi, mehnatining boshqalarga foyda berayotganini his qilishi va oilasi bilan baxtli hayot kechirishi ham muhim.

Mohirjon mikromoliya sohasida insonlarga to‘g‘ri qaror qabul qilishda yordam berish, ularga imkoniyatiga mos yechim taklif qilish va moliyaviy savodxonligini oshirish orqali manfaat keltirishni istaydi.

Uningcha, foydali mutaxassis mijozning muammosidan faqat daromad olishni emas, unga haqiqiy yechim berishni o‘ylaydi.

Bo‘sh vaqt — oila uchun ajratilgan qimmatli fursat

Mohirjonning ish jadvali ko‘pincha band bo‘ladi. Shu sababli uning bo‘sh vaqti ko‘p emas.

Ammo mavjud bo‘sh vaqtini asosan oilasiga bag‘ishlashga harakat qiladi.

Uningcha, kasbiy yutuqlar qanchalik katta bo‘lmasin, inson yaqinlari bilan munosabatini yo‘qotsa, muvaffaqiyatning mazmuni kamayadi.

Oila Mohirjon uchun dam olish, ruhiy kuch olish va hayotdagi asosiy qadriyatlarni eslab turadigan muhitdir.

Ishdagi murakkabliklardan keyin yaqinlar davrasida bo‘lish unga yangi kuch va xotirjamlik beradi.

Mohirjon kelajakdagi baxtni faqat karyera bilan bog‘lamaydi. Uning eng muhim maqsadlaridan biri o‘zi sevgan ish bilan shug‘ullanish va shu bilan birga baxtli oilasi davrasida yashashdir.

Bu ikki yo‘nalishdan birini tanlab, boshqasidan voz kechish emas, ular o‘rtasida sog‘lom muvozanat yaratish zarur.

Ishni yoqtiradigan sodda xarakter

Mohirjon o‘zi haqidagi qiziqarli ma’lumotlar ko‘p emasligini, asosan ishda bo‘lishni yoqtirishini ta’kidlaydi.

Bu oddiy jumla uning xarakteridagi muhim xususiyatni ochib beradi. U o‘zini ko‘rsatish yoki hayotini ortiqcha bezab taqdim etishdan ko‘ra, natijalari orqali namoyon bo‘lishni afzal ko‘radi.

Ba’zi insonlar doimo yangi taassurot va ko‘ngilochar mashg‘ulot izlaydi. Mohirjon esa ish jarayonining o‘zidan mazmun topadi.

U uchun bandlik shunchaki vaqtni to‘ldirish emas. Ish davomida yangi insonlar bilan tanishadi, vaziyatlarni tahlil qiladi va o‘z imkoniyatlarini sinab ko‘radi.

Biroq u doimo ishlashning o‘zi kifoya emasligini ham tushunadi. Ishdagi mehnat oilaviy hayot, sog‘liq va ruhiy xotirjamlik bilan uyg‘unlashgandagina barqaror muvaffaqiyatga aylanadi.

Boshqalar bilan emas, kechagi o‘zingiz bilan raqobat

Mohirjon yoshlarga o‘zini boshqalar bilan emas, kechagi holati bilan taqqoslashni tavsiya qiladi.

Zamonaviy hayotda inson atrofidagi odamlarning yutug‘i, daromadi yoki turmush tarzini ko‘rib, o‘zini ortda qolayotgandek his qilishi mumkin.

Ammo har bir insonning boshlang‘ich imkoniyati, sharoiti, tajribasi va yo‘li turlicha.

Boshqalarning natijasiga qarab tushkunlikka tushish o‘rniga, inson o‘zidagi kundalik o‘sishni kuzatishi kerak.

“Bugun o‘zingizni kechagi o‘zingiz bilan solishtiring, boshqalar bilan emas.”

Mohirjon uchun haqiqiy rivojlanish bugun kechagidan bilimliroq, mas’uliyatliroq va tajribaliroq bo‘lishdir.

Bitta yangi mijoz bilan yaxshiroq muloqot qilindimi? Murakkab vaziyatda to‘g‘riroq qaror chiqarildimi? Vaqt samaraliroq boshqarildimi?

Ana shunday kichik o‘zgarishlar uzoq muddatda katta natija beradi.

Har kuni bir foiz yaxshilanish falsafasi

Mohirjonning fikricha, inson har kuni atigi bir foizga yaxshilansa ham, bu o‘sish bir necha yildan keyin ulkan farq yaratadi.

Bir foiz juda kichik ko‘rsatkichdek tuyulishi mumkin. Ammo u muntazam takrorlansa, bilim, daromad, tajriba va xarakterdagi katta o‘zgarishga aylanadi.

Har kuni bir yangi moliyaviy tushunchani o‘rganish, bitta mijoz bilan muloqotni yaxshilash yoki bitta xatoni takrorlamaslik ham rivojlanishdir.

Muhimi, bir kun katta kuch bilan ishlab, keyin uzoq vaqt harakatsiz qolish emas. Barqaror natija muntazamlik orqali shakllanadi.

“Har kuni bir foiz yaxshilanish bir necha yildan keyin ulkan natijaga olib keladi.”

Bu tamoyil Mohirjonning 10 milliard so‘mlik portfelga erishish yo‘liga ham mos keladi. Mazkur natija bir kunda paydo bo‘lmagan. U kichik bitimlar, ko‘plab suhbatlar va muntazam mehnatning umumiy natijasidir.

Moliyaviy maslahatchining axloqiy mas’uliyati

Mohirjonning fikricha, mikromoliya mutaxassisi faqat tashkilot oldida emas, mijoz oldida ham mas’uldir.

Mijoz ba’zan moliyaviy tushunchalarni to‘liq bilmasligi yoki qisqa muddatli ehtiyoji sabab xavfli qarorga tayyor bo‘lishi mumkin.

Shunday vaziyatda mutaxassis faqat shartnomani imzolatishga emas, uning oqibatlarini tushuntirishga ham majbur.

Mohirjon to‘g‘ri maslahat ba’zan kredit berish, ba’zan esa uni vaqtincha tavsiya qilmaslik bo‘lishi mumkinligini tushunadi.

Uningcha, mijozning ishonchini oqlash va uzoq muddatli manfaatini hisobga olish moliyaviy xizmatning axloqiy asosidir.

Kelajakdagi asosiy maqsadlar

Mohirjon oldida hali katta kasbiy va hayotiy yo‘l turibdi.

U bugungi natijalarini yakuniy manzil deb emas, yanada katta tajriba va mas’uliyat sari qo‘yilgan dastlabki qadamlar sifatida qabul qiladi.

Uning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

• mikromoliya sohasidagi bilim va tajribasini yanada rivojlantirish;
• kredit portfelining hajmi bilan birga sifatini ham oshirish;
• ko‘proq mijozlarga to‘g‘ri va foydali moliyaviy maslahat berish;
• moliyaviy tahlil va risklarni boshqarish bo‘yicha bilimlarini kuchaytirish;
• mijozlarning moliyaviy savodxonligini oshirishga hissa qo‘shish;
• mas’uliyatli va ishonchli mutaxassis sifatida shakllanish;
• faoliyatida halollik va manfaatlilik tamoyillariga sodiq qolish;
• qilayotgan ishidan zavq olish;
• mehnati orqali insonlarga real foyda keltirish;
• oilasiga yetarli vaqt va e’tibor ajratish;
• baxtli va mustahkam oila davrasida yashash;
• har kuni kechagi holatidan yaxshiroq bo‘lish;
• kelajakda ortga qaraganda sarflangan vaqt va mehnatdan afsuslanmaslik.

Bu maqsadlarning har biri katta sakrashdan emas, kundalik kichik va mas’uliyatli harakatlardan shakllanadi.

Harakatdan natija sari

Musayev Mohirjon Mahamadjon o‘g‘lining bugungi faoliyati mehnat, mas’uliyat va mijoz ishonchiga asoslangan.

U 2023-yil boshida “Oasis Credit OOO” tashkilotida mikromoliya sohasidagi faoliyatini boshladi.

Qisqa vaqt ichida 10 milliard so‘mlik kredit portfelini shakllantirdi va yuzdan ortiq mijozga moliyaviy holatiga mos tavsiyalar berdi.

Mohirjon ishini faqat raqam va shartnomalardan iborat deb bilmaydi. Har bir mijozning ortida bir oila, maqsad yoki yechim kutayotgan muammo borligini anglaydi.

Uning hayotiga 40–45 yoshdagi, o‘z istaklariga erisha olmagan va yolg‘iz qolgan insonning holati katta ta’sir ko‘rsatdi. Bu voqea Mohirjonga vaqtning qadrini, bugundan harakat qilish va kelajakni tasodifga topshirmaslik zarurligini anglatdi.

U liderlikning eng muhim fazilati sifatida mas’uliyatni ko‘radi. Boshqalarga esa o‘z ishiga qiziqish, qilayotgan faoliyatini sevish va to‘xtovsiz rivojlanishni tavsiya qiladi.

Mohirjon uchun haqiqiy baxt faqat katta portfel yoki kasbiy natijadan iborat emas. U o‘z ishidan zavq olish, boshqalarga manfaat keltirish va baxtli oilasi davrasida bo‘lishni hayotining muhim maqsadi deb biladi.

“Bugun o‘zingizni kechagi o‘zingiz bilan solishtiring, boshqalar bilan emas. Har kuni bir foiz yaxshilanish bir necha yildan keyin ulkan natijaga olib keladi.”

Mohirjon o‘z faoliyati orqali katta natijalar birdan paydo bo‘lmasligini namoyon etmoqda. Ular har bir mijozga berilgan to‘g‘ri maslahat, o‘z vaqtida bajarilgan vazifa, qabul qilingan mas’uliyatli qaror va kundalik mehnatdan shakllanadi.

Uning shiori oddiy, ammo hayotiy:

“Harakat doim natija beradi.”

Chunki harakat qilgan inson har doim ham darhol g‘alaba qozonmasligi mumkin, ammo u albatta tajriba, bilim va kechagidan yaxshiroq holatga ega bo‘ladi.

Mohirjon uch so‘zda:

Mas’uliyatli. Mehnatsevar. Ishonchli.