AMIRKULOV TEMURBEK

Amirkulov Temurbek

Davlat boshqaruvi mutaxassisi | Bandlik va investitsiyalar sohasi vakili | Xalqaro hamkorlik tajribasiga ega rahbar | Mas’uliyatli va tashabbuskor davlat xizmatchisi

Tug‘ilgan sana: 1996-yil 8-aprel

Tug‘ilgan joy: Qashqadaryo viloyati, Qarshi tumani, Bog‘obod MFY, Uzunnavo mahallasi

Hozirgi yashash joyi: Toshkent shahri, Yangihayot tumani, Yangi Darxon MFY

Ta’lim: Bank ishi, moliya va davlat boshqaruvi yo‘nalishlari

Hozirgi ta’limi: Mirzo Ulugbek nomidagi O'zbekiston Milliy universiteti "Bank ishi" yo'nalishi Magistratura bosqichi talabasi

Faoliyat sohasi: Aholi bandligi, ish beruvchilar bilan ishlash, bo‘sh ish o‘rinlari tahlili va ekologik diplomatiya

Hozirgi lavozimi: O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi bosh mutaxassisi

Asosiy fazilatlari: Mas’uliyat, xotirjam tahlil, qat’iyat va insonlarga hurmat

Amirkulov Temurbek — moliya, davlat boshqaruvi, xalqaro hamkorlik, investitsiyalar va aholi bandligi yo‘nalishlarida izchil tajriba orttirgan, faoliyatining har bir bosqichida yangi mas’uliyatni zimmasiga olishdan cho‘chimagan mutaxassislardan biridir.

Uning mehnat yo‘li intellektual mulk bozorini o‘rganish va tijoratlashtirish sohasidan boshlanib, xalqaro hamkorlik, investitsiya loyihalari, hududiy boshqaruv hamda aholi bandligini ta’minlash kabi muhim yo‘nalishlargacha davom etdi.

Temurbek uchun davlat xizmatida ishlash faqat lavozim egallash yoki topshiriqlarni bajarishdan iborat emas. U bu faoliyatni jamiyatdagi real ehtiyojlarni tushunish, fuqarolarning turmushiga ijobiy ta’sir ko‘rsatish va mamlakat taraqqiyotiga o‘z hissasini qo‘shish imkoniyati deb biladi.

Uning hayotiy qarashlari o‘tmishga qanday nazar bilan qarash va bugungi imkoniyatlardan qanday foydalanish masalasiga asoslangan:

“O‘tmishga nazar solganimda qilgan ishlarimdan afsuslanmaslik uchun bugun natija ko‘rsatishim kerak.”

Temurbek kelajak haqida o‘ylaganda o‘ziga yana bir muhim savol beradi:

“Agar qayta tug‘ilish imkoniyati berilsa, yana xuddi shunday yasharmidingiz?”

U bu savolga hech ikkilanmasdan “Ha” deb javob bera oladigan mazmunli, foydali va mas’uliyatli hayot kechirishga intiladi.

Qashqadaryodan boshlangan hayot yo‘li

Temurbek Amirkulov 1996-yil 8-aprel kuni Qashqadaryo viloyati, Qarshi tumani, Bog‘obod mahalla fuqarolar yig‘inining Uzunnavo mahallasida tug‘ilgan.

Uning bolalik va o‘smirlik yillari mehnatsevarlik, oilaga hurmat va bilim orqali rivojlanishga bo‘lgan intilish ruhida o‘tgan.

Qishloq va mahalla muhiti unga insonlar o‘rtasidagi samimiy munosabat, kattalarga hurmat, o‘zaro yordam va halol mehnatning qadrini anglatgan.

Temurbek hayotda insonning qayerda tug‘ilgani emas, mavjud sharoitdan qanday foydalanishi va kelajagi uchun qanday qarorlar qabul qilishi muhim deb hisoblaydi.

Bugungi kunda Toshkent shahri, Yangihayot tumani, Yangi Darxon mahalla fuqarolar yig‘ini hududida istiqomat qilayotgan Temurbek poytaxtdagi faoliyati davomida ham o‘zi tug‘ilib o‘sgan muhitdagi samimiyat, soddalik va insonlarga hurmat tamoyillarini saqlab kelmoqda.

Bank ishi sari qo‘yilgan dastlabki qadam

Temurbekning kasbiy ta’lim yo‘li 2012–2015-yillarda Qarshi iqtisodiyot kollejining “Bank ishi” yo‘nalishida tahsil olishdan boshlangan.

Ushbu ta’lim bosqichi unga iqtisodiyot, pul muomalasi, moliyaviy hisob-kitoblar va bank faoliyatiga oid dastlabki bilimlarni berdi.

Bank ishi yo‘nalishi insondan aniqlik, mas’uliyat va tahliliy fikrlashni talab qiladi. Chunki moliya sohasida qabul qilingan har bir qaror ma’lum bir iqtisodiy natijaga olib keladi.

Temurbek kollej davrida nafaqat nazariy bilimlarni egalladi, balki kelajakdagi faoliyatida muhim bo‘ladigan tartib-intizom va vazifalarni vaqtida bajarish ko‘nikmalarini ham shakllantirdi.

Uning fikricha, kasbiy rivojlanish birinchi navbatda mustahkam poydevordan boshlanadi. Kollejdagi ta’lim ana shu poydevorning dastlabki muhim qismi bo‘ldi.

Singapur menejmentni rivojlantirish institutidagi tahsil

2015–2019-yillarda Temurbek Toshkentdagi Singapur menejmentni rivojlantirish institutida bank ishi va moliya yo‘nalishida tahsil oldi.

Ushbu davr uning dunyoqarashi, moliyaviy bilimlari va professional maqsadlari yanada kengaygan bosqich bo‘ldi.

Xalqaro ta’lim muhitida tahsil olish unga zamonaviy moliyaviy yondashuvlar, boshqaruv tamoyillari va bozor iqtisodiyoti mexanizmlarini chuqurroq o‘rganish imkonini berdi.

Temurbek bank va moliya yo‘nalishini faqat pul mablag‘larini boshqarish bilan bog‘lamaydi. Uningcha, moliyaviy bilimlar davlat dasturlari, tadbirkorlik, investitsiya loyihalari va aholining iqtisodiy faolligini rivojlantirishda ham muhim o‘rin tutadi.

Institutdagi ta’lim keyinchalik uning intellektual mulkni tijoratlashtirish, investitsiya loyihalarini yuritish va bo‘sh ish o‘rinlarini iqtisodiy jihatdan tahlil qilish faoliyatida muhim asos bo‘lib xizmat qildi.

Temurbek nazariy bilimni amaliyot bilan birlashtirishgina haqiqiy professional natija berishini yaxshi tushunadi.

O‘zbekiston Milliy universitetida davom etayotgan ta’lim

Temurbek bir nechta mas’ul lavozimlarda faoliyat yuritib, katta tajribaga ega bo‘lganiga qaramay, ta’lim olishni to‘xtatmagan.

U 2025-yildan boshlab Mirzo Ulug‘bek nomidagi O‘zbekiston Milliy universitetining “Bank ishi” yo‘nalishida tahsil olmoqda. Hozirda mazkur yo‘nalishning 2-bosqich talabasi hisoblanadi.

Temurbekning fikricha, mutaxassis qancha tajribali bo‘lmasin, bilimlarini muntazam yangilamasa, tez o‘zgarayotgan iqtisodiy va boshqaruv jarayonlaridan ortda qolishi mumkin.

U amaliy faoliyat davomida orttirgan tajribasini ilmiy va nazariy bilimlar bilan boyitishga intiladi.

Universitetdagi ta’lim unga bank tizimi, zamonaviy moliyaviy xizmatlar, iqtisodiy tahlil va boshqaruv qarorlarini yanada chuqurroq o‘rganish imkonini bermoqda.

Temurbek uchun o‘qishni davom ettirish shunchaki navbatdagi diplomni qo‘lga kiritish emas. Bu — bilimni yangilash, mavjud tajribaga ilmiy yondashuv qo‘shish va kelajakdagi katta vazifalarga puxta tayyorlanishdir.

Davlat xizmatidagi ilk qadam

Temurbek mehnat faoliyatini 2018-yilda, 22 yoshida O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Intellektual mulk agentligi Konsultativ markazida boshlagan.

U intellektual mulk bozorini o‘rganish, uning raqobatbardoshligini tahlil qilish, intellektual mulk obyektlarini tijoratlashtirish va huquqiy muhofaza qilish bilan shug‘ullanuvchi bo‘limda yetakchi mutaxassis sifatida faoliyat yuritgan.

Bu lavozim uning davlat xizmatidagi birinchi katta qadami bo‘lgan.

Intellektual mulk sohasi ijodiy g‘oyalar, ixtirolar, texnologiyalar va brendlarni nafaqat huquqiy himoya qilish, balki iqtisodiy qiymatga aylantirishni ham talab qiladi.

Temurbek ushbu faoliyat davomida bozorni o‘rganish, raqobatbardoshlikni baholash va intellektual mahsulotlarning iqtisodiy salohiyatini tahlil qilish bo‘yicha tajriba orttirdi.

U innovatsiya va ijod mahsulini himoya qilish mamlakat iqtisodiy rivojlanishining muhim shartlaridan biri ekanini anglagan.

Yangi texnologiya yoki g‘oya muallifining huquqi himoyalangan taqdirdagina u o‘z izlanishini davom ettirish, sarmoya jalb qilish va mahsulotini bozorga olib chiqish imkoniyatiga ega bo‘ladi.

Yangi imkoniyatlar ochgan islohotlar

Temurbek davlat xizmatidagi ilk imkoniyatlari haqida so‘z yuritar ekan, Toshkent shahrida ishlash uchun doimiy ro‘yxatdan o‘tish talabi bilan bog‘liq cheklovlarning bekor qilinishi uning hayot yo‘lida katta ahamiyat kasb etganini ta’kidlaydi.

Mazkur o‘zgarish unga Qashqadaryodan Toshkentga kelib, o‘z bilimi va salohiyati asosida davlat tashkilotida faoliyat boshlash imkonini bergan.

U buni yoshlar uchun hududidan qat’i nazar teng imkoniyatlar yaratish yo‘lidagi muhim islohotlardan biri deb biladi.

Temurbekning fikricha, yoshga imkoniyat berishning o‘zi yetarli emas. Yosh mutaxassis ana shu ishonchni bilim, intizom va natija orqali oqlashi kerak.

U o‘z faoliyatining ilk kunlaridanoq berilgan vazifalarni mas’uliyat bilan bajarib, yangi bilimlarni tez o‘zlashtirish va tajribali mutaxassislardan o‘rganishga intilgan.

Bu davr unga imkoniyat inson hayotida muhim eshik ochishi, biroq o‘sha eshikdan qanday kirish va qanday natija ko‘rsatish insonning o‘ziga bog‘liq ekanini o‘rgatgan.

Xalqaro hamkorlik yo‘nalishidagi rahbarlik tajribasi

2020-yilda Temurbek O‘zbekiston Respublikasi Favqulodda vaziyatlar vazirligi tizimida xalqaro hamkorlik yo‘nalishidagi bo‘linmaga rahbarlik qilish vazifasiga tayinlandi.

Yosh mutaxassis uchun bunday lavozim katta ishonch, shu bilan birga ulkan mas’uliyat edi.

Favqulodda vaziyatlar sohasidagi xalqaro hamkorlik turli mamlakatlar va tashkilotlar bilan aloqalarni yo‘lga qo‘yish, tajriba almashish, qo‘shma loyihalarni muvofiqlashtirish hamda rasmiy muloqot olib borishni talab qiladi.

Bu vazifada oddiy tashkilotchilikning o‘zi yetarli emas. Mutaxassis diplomatik muomala, ishchanlik protokoli, davlat manfaatlarini to‘g‘ri ifodalash va turli tomonlarning qarashlarini muvofiqlashtira olish qobiliyatiga ega bo‘lishi kerak.

Temurbek ushbu lavozimni yosh rahbar kadrlarni qo‘llab-quvvatlash va ularga mas’ul vazifalarni ishonib topshirish siyosatining amaliy ifodasi deb baholaydi.

Unga bildirilgan ishonch o‘z ustida yanada ko‘proq ishlash, qarorlarni puxta o‘ylash va jamoa natijalari uchun javobgarlikni his qilishga undagan.

Diplomatik protokol va etiket bo‘yicha malaka

Temurbek 2021-yilda Diplomatiya oliy maktabida ishchanlik protokoli va etiketi yo‘nalishida malaka oshirdi.

Ushbu yo‘nalish, ayniqsa, xalqaro hamkorlik va davlat boshqaruvida faoliyat yuritadigan mutaxassislar uchun muhim ahamiyatga ega.

Rasmiy uchrashuvlarda insonning nafaqat nima deyishi, balki fikrini qanday ifodalashi, suhbatdoshga qanday munosabatda bo‘lishi va protokol qoidalariga qay darajada rioya qilishi ham muhimdir.

Temurbek ishchanlik etiketi tashqi ko‘rinish yoki rasmiyatchilik bilangina cheklanmasligini tushunadi. U tashkilot va davlatning madaniyati, professionalligi hamda ishonchliligini namoyon etuvchi vositadir.

Diplomatik protokol bo‘yicha olgan bilimlari unga xalqaro uchrashuvlarni tashkil etish, rasmiy yozishmalar olib borish va turli darajadagi hamkorlar bilan samarali muloqot qilishda yordam berdi.

Uning fikricha, professional mutaxassis o‘z sohasini bilish bilan birga, uni to‘g‘ri va madaniyatli tarzda namoyon eta olishi ham zarur.

Hududiy investitsiyalar bilan ishlash bosqichi

Keyingi faoliyat bosqichida Temurbek Qashqadaryo viloyati Investitsiyalar, sanoat va savdo boshqarmasining hududiy “Loyiha guruhlari” sho‘basida bosh mutaxassis sifatida ish boshladi.

Mazkur faoliyat unga hududlarning iqtisodiy imkoniyatlari, investitsiya loyihalarini shakllantirish va ularni amaliyotga joriy etish jarayonlarini yaqindan o‘rganish imkonini berdi.

Investitsiya faqat mablag‘ jalb qilish degani emas. Har bir loyiha hudud ehtiyoji, iqtisodiy samaradorlik, yangi ish o‘rinlari va uzoq muddatli rivojlanish nuqtayi nazaridan puxta tahlil qilinishi kerak.

Temurbek loyiha bilan ishlash davomida uning g‘oyasidan tortib amalga oshirilishigacha bo‘lgan barcha bosqichlarda muvofiqlashtirish va nazoratning muhimligini anglagan.

Uning bank va moliya bo‘yicha bilimlari investitsiya loyihalarining iqtisodiy ko‘rsatkichlarini baholashda yordam bergan bo‘lsa, davlat xizmatidagi tajribasi turli tashkilotlar bilan samarali hamkorlik o‘rnatish imkonini yaratgan.

Temurbek uchun hududiy loyiha faqat hisobotdagi raqam emas. U yangi korxona, yangi mahsulot, yangi daromad manbai va eng muhimi, aholi uchun yangi ish o‘rinlarini anglatadi.

Shahrisabz tumanidagi rahbarlik faoliyati

2024-yilda Temurbek Qashqadaryo viloyati Shahrisabz tumani hokimining o‘rinbosari — investitsiyalar va tashqi savdo bo‘limi boshlig‘i lavozimiga tayinlandi.

Ushbu lavozim uning mehnat faoliyatidagi eng mas’uliyatli va katta tajriba bergan bosqichlardan biri bo‘ldi.

Tuman miqyosida investitsiyalar bilan ishlash hududdagi mavjud imkoniyatlarni aniqlash, tadbirkorlar bilan muloqot qilish, yangi loyihalarni jalb etish va ularning amalga oshirilishidagi muammolarni hal qilishni talab qiladi.

Rahbar faqat yuqoridan kelgan topshiriqlarni bajarib qolmasligi kerak. U hududning real ehtiyojlarini o‘rganishi, tashabbus ko‘rsatishi va natija uchun shaxsiy javobgarlikni his qilishi lozim.

Temurbek bu faoliyat davomida jamoa boshqaruvi, vazifalarni muvofiqlashtirish va tezkor qarorlar qabul qilish bo‘yicha muhim tajriba orttirdi.

Investitsiyalar va tashqi savdo yo‘nalishidagi faoliyat unga mahalliy biznes vakillari, investorlar, davlat tashkilotlari va aholi manfaatlarini bir nuqtada uyg‘unlashtirish qanchalik murakkab ekanini ko‘rsatgan.

Uning nazarida, hududiy rahbarning muvaffaqiyati faqat o‘tkazilgan yig‘ilishlar yoki tayyorlangan hujjatlar bilan emas, odamlarning hayotida yuz bergan real o‘zgarishlar bilan o‘lchanadi.

Aholi bandligi sohasidagi yangi mas’uliyat

2025-yil avgust oyida Temurbek O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Aholi bandligi departamentining ish beruvchilar bilan ishlash, bo‘sh ish o‘rinlari tahlili va ekologik diplomatiya yo‘nalishida bosh mutaxassis lavozimiga tayinlandi.

Bugungi kunda uning faoliyati ish beruvchilar ehtiyoji bilan ish izlayotgan fuqarolar imkoniyatlarini o‘zaro bog‘lashga qaratilgan.

Bandlik masalasi faqat bo‘sh ish o‘rinlari ro‘yxatini shakllantirishdan iborat emas. Mehnat bozori doimiy ravishda o‘zgaradi, yangi kasblar paydo bo‘ladi va ayrim ko‘nikmalarga talab ortadi.

Shu sababli bo‘sh ish o‘rinlarini tahlil qilish orqali qaysi sohalarda ishchi kuchiga ehtiyoj yuqoriligi, fuqarolarda qanday ko‘nikmalar yetishmayotgani va ta’lim dasturlarini qaysi yo‘nalishda rivojlantirish zarurligini aniqlash mumkin.

Temurbek ish beruvchilar bilan bevosita hamkorlik qilish orqali ularning real ehtiyojlarini o‘rganish, mavjud vakant lavozimlar haqidagi ma’lumotlarni tahlil qilish va aholi bandligini ta’minlashga xizmat qiladigan takliflar ishlab chiqish bilan shug‘ullanadi.

Uning investitsiya va hududiy boshqaruvdagi tajribasi bu yo‘nalishda ham katta ahamiyatga ega. Chunki yangi loyiha va korxonalarning eng muhim natijalaridan biri — yangi ish o‘rinlari yaratilishidir.

Bo‘sh ish o‘rinlarini tahlil qilishning ijtimoiy ahamiyati

Temurbek bo‘sh ish o‘rinlarini tahlil qilishni oddiy statistik faoliyat deb hisoblamaydi.

Har bir vakant o‘rin ortida ish izlayotgan inson, uning oilasi va kelajakdagi daromad manbai turadi.

Mehnat bozoridagi ma’lumotlar to‘g‘ri tahlil qilinsa, fuqarolarni talab yuqori bo‘lgan kasblarga o‘qitish, yoshlarni kelajak kasblariga yo‘naltirish va ish beruvchilarning malakali xodimlarga bo‘lgan ehtiyojini qondirish mumkin.

Temurbekning fikricha, bandlik siyosati faqat ishsiz fuqaroni mavjud ishga joylashtirish bilan cheklanmasligi kerak. Insonning qobiliyati, tajribasi va uzoq muddatli rivojlanish imkoniyatlari ham hisobga olinishi lozim.

Samarali bandlik insonni shunchaki daromad bilan ta’minlamaydi. U jamiyatdagi o‘z o‘rnini his qilish, kasbiy rivojlanish va oilasining turmush sifatini yaxshilash imkonini ham beradi.

Shu sababli Temurbek o‘z ishining natijasini raqamlardan tashqari, fuqarolar hayotidagi ijobiy o‘zgarishlarda ko‘rishni istaydi.

Ekologik diplomatiya yo‘nalishi

Temurbekning hozirgi faoliyatidagi o‘ziga xos yo‘nalishlardan biri — ekologik diplomatiyadir.

Bugungi kunda iqtisodiy rivojlanish va atrof-muhitni muhofaza qilish masalalarini bir-biridan ajratib bo‘lmaydi. Yangi ish o‘rinlari va sanoat loyihalari yaratilishi bilan birga, ularning tabiatga ta’siri ham hisobga olinishi zarur.

Ekologik diplomatiya davlatlar, xalqaro tashkilotlar va turli manfaatdor tomonlar o‘rtasida ekologik masalalar bo‘yicha hamkorlik va muzokaralarni rivojlantirishni nazarda tutadi.

Temurbek ushbu yo‘nalishda iqtisodiy manfaatlar bilan ekologik mas’uliyat o‘rtasidagi muvozanatni saqlash muhimligini anglaydi.

Uning nazarida, kelajakdagi bandlik siyosati “yashil” iqtisodiyot, ekologik kasblar va barqaror rivojlanish tamoyillari bilan uyg‘unlashishi kerak.

Yangi avlod ish o‘rinlari nafaqat iqtisodiy foyda, balki tabiatni muhofaza qilish va resurslardan oqilona foydalanishga ham xizmat qilishi lozim.

Davlat boshqaruvi akademiyasidagi malaka oshirish

Temurbek 2024-yilda Davlat boshqaruvi akademiyasida Milliy kadrlar zaxirasiga kiritilgan nomzodlar uchun tashkil etilgan malaka oshirish kurslarida tahsil oldi.

Ushbu kurslar rahbarlik salohiyati, strategik fikrlash va zamonaviy davlat boshqaruvi usullarini rivojlantirishga qaratilgan.

Davlat boshqaruvida faoliyat yuritadigan rahbar qarorlarning bugungi natijasini emas, kelajakdagi ta’sirini ham hisobga olishi kerak.

Temurbek malaka oshirish davomida davlat siyosatini amalga oshirish, jamoa boshqaruvi, strategik rejalashtirish va fuqarolar bilan samarali muloqot masalalari bo‘yicha bilimlarini mustahkamladi.

Uning fikricha, rahbarning tajribasi ko‘p bo‘lishi muhim, ammo bu tajriba zamonaviy bilim va yangi boshqaruv yondashuvlari bilan muntazam boyitib borilishi kerak.

Milliy kadrlar zaxirasi uchun tashkil etilgan ta’lim jarayoni Temurbekka o‘zining kuchli tomonlarini aniqlash va rivojlantirilishi kerak bo‘lgan jihatlariga xolis baho berish imkonini yaratdi.

Xitoydagi “Hayot davomida ta’lim” loyihasi

2025-yilda Temurbek Xitoy Xalq Respublikasida UNESCOning umrbod ta’lim yo‘nalishidagi instituti bilan hamkorlikda tashkil etilgan “Hayot davomida ta’lim” dasturini ishlab chiqish va joriy etish loyihasida ishtirok etdi.

Ushbu xalqaro tajriba uning ta’lim haqidagi qarashlarini yanada kengaytirdi.

Zamonaviy dunyoda inson bir marta kasb o‘rganib, umrining oxirigacha faqat shu bilim bilan faoliyat yurita olmaydi. Texnologiyalar, iqtisodiyot va mehnat bozori doimiy o‘zgarib boradi.

Shu sababli inson hayoti davomida yangi ko‘nikmalarni egallashi, malakasini oshirishi va zarur vaziyatda yangi kasbga moslasha olishi kerak.

Temurbek “Hayot davomida ta’lim” konsepsiyasini aholi bandligi bilan bevosita bog‘liq deb hisoblaydi. Chunki kasbiy bilimlari eskirgan yoki mehnat bozorida talab kamaygan fuqarolar uchun qayta tayyorlash va yangi ko‘nikmalar berish muhim yechimdir.

Xitoydagi loyiha unga xalqaro tajribalarni o‘rganish, turli davlatlarning ta’lim siyosatini solishtirish va O‘zbekiston sharoitiga mos takliflar haqida fikr yuritish imkonini berdi.

Hayot davomida o‘rganish tamoyili

Temurbekning ta’lim yo‘li va malaka oshirish tajribasi uning doimiy o‘rganishga bo‘lgan munosabatini yaqqol namoyon etadi.

U kollej, xalqaro institut va universitetdagi ta’lim bilan cheklanib qolmagan. Diplomatik protokol, davlat boshqaruvi va xalqaro ta’lim dasturlari orqali bilimlarini muntazam oshirib kelmoqda.

Temurbekning fikricha, o‘rganish uchun hech qachon kech bo‘lmaydi. Inson yangi lavozimga tayinlanganda, yangi vazifaga duch kelganda yoki faoliyat yo‘nalishini o‘zgartirganda yana talaba bo‘lishga tayyor turishi kerak.

Haqiqiy professional bilmagan narsasini yashirishga emas, uni o‘rganishga intiladi.

Temurbek boshqalar undan ham aynan doimiy o‘rganishga intilish va tajribani yangi bilimlar bilan boyitish odatini o‘rganishlari mumkin deb hisoblaydi.

Otadan olingan eng katta hayotiy saboq

Temurbek hayotiga eng katta ta’sir ko‘rsatgan inson sifatida otasini alohida e’tirof etadi.

U yoshligidan otasining harakatlari, mehnatga munosabati va hayotiy qarashlarini kuzatishni yaxshi ko‘rgan.

Otasi tomonidan aytilgan bir jumla Temurbekning butun hayotiy maqsadlariga kuchli ta’sir ko‘rsatgan:

“Har bir avlod rivojlanishi uchun har bir farzand otasi erishganidan o‘n karra ko‘proq natija ko‘rsatishi shart.”

Bu fikr Temurbek uchun otasidan ustun kelish yoki uni ortda qoldirishni anglatmaydi.

Aksincha, har bir avlod o‘zidan oldingi avlodning mehnati va tajribasi ustiga yangi natijalarni qurishi kerakligini bildiradi.

Ota farzandiga ma’lum imkoniyat va tarbiya beradi. Farzand esa bu poydevorni kengaytirib, keyingi avlod uchun yanada yuqori imkoniyat yaratishi lozim.

Temurbek bugungi faoliyati, ta’limi va kelajakdagi rejalarini ana shu avlodlar davomiyligi va taraqqiyot tamoyiliga asoslaydi.

U otasining ishonchini oqlash va erishgan natijalari bilan ota-onasini faxrlantirishni hayotidagi eng katta maqsadlardan biri deb biladi.

Ota-onaning faxriga munosib bo‘lish istagi

Temurbek uchun muvaffaqiyat faqat lavozim, daromad yoki jamoatchilik e’tirofi bilan o‘lchanmaydi.

Uning eng muhim maqsadlaridan biri — ota-onasining u bilan faxrlanib yurishiga munosib bo‘lishdir.

Ota-onaning farzand uchun qilgan mehnati, bergan tarbiyasi va ishonchini hech qanday moddiy o‘lchov bilan baholab bo‘lmaydi.

Temurbek erishayotgan har bir natijasida oilasining hissasi borligini yaxshi tushunadi.

Uning nazarida, ota-onani xursand qilish faqat ularga sharoit yaratish emas. Farzandning halol, mas’uliyatli va jamiyatga foydali inson bo‘lib yetishishi ham ular uchun katta faxrdir.

Shu sababli Temurbek o‘z faoliyatida nomiga dog‘ tushirmaslik, ishonchni qadrlash va jamiyat manfaatiga xizmat qilishga alohida ahamiyat beradi.

Ukalar va farzandlar uchun namuna bo‘lish

Temurbek kelajakdagi maqsadlarini faqat o‘zi bilan bog‘lamaydi.

U ukalari va farzandlari uchun munosib yetakchi va hayotiy namuna bo‘lishni istaydi.

Uning fikricha, yaqinlarga ko‘p nasihat qilishdan ko‘ra, o‘z hayoti bilan namuna ko‘rsatish kuchliroq ta’sir qiladi.

Agar inson mehnatdan qochmasa, doimo bilim olsa, odamlarga hurmat bilan munosabatda bo‘lsa va qiyinchiliklarda mas’uliyatni zimmasiga olsa, yaqinlari ham ana shu fazilatlarni qadrlay boshlaydi.

Temurbek farzandlari kelajakda uning lavozimini emas, hayotga munosabati, halolligi va odamlar uchun qilgan foydali ishlarini o‘rnak sifatida ko‘rishini istaydi.

Uning uchun yetakchi namuna bo‘lish mukammal inson sifatida ko‘rinish emas. Bu — xatolarni tan olish, ulardan saboq chiqarish va har kuni o‘zini rivojlantirishni davom ettirishdir.

Liderlikning asosi — mas’uliyat

Temurbekning fikricha, lider uchun eng muhim fazilat — mas’uliyatdir.

Haqiqiy lider faqat boshqalarga topshiriq berib, natijani kuzatib turmaydi. U qabul qilgan qarorlari va jamoasining umumiy natijalari uchun javobgarlikni ham o‘z zimmasiga oladi.

Muvaffaqiyatli natija yuzaga kelganda jamoaning hissasini tan olish, muammo paydo bo‘lganida esa aybdor qidirmasdan yechim izlash mas’uliyatli rahbarning asosiy belgilaridan biridir.

Temurbekning nazarida, mas’uliyatli lider jamoada ishonch uyg‘otadi. Chunki xodimlar qiyin vaziyatda rahbar ularni yolg‘iz qoldirmasligini biladi.

Bunday lider qarorlarni adolatli qabul qiladi, vaziyatni xotirjam tahlil qiladi va jamoaga aniq yo‘nalish ko‘rsatadi.

Temurbek turli mas’ul lavozimlarda ishlash davomida rahbarlikning tashqi ko‘rinishidan ko‘ra ichki javobgarligi ancha katta ekanini anglagan.

Lavozim yuqorilagan sari vakolat emas, mas’uliyat ham ortadi.

Muammolarni xotirjam tahlil qilish

Temurbek boshqalar undan o‘rganishi mumkin bo‘lgan muhim fazilatlardan biri sifatida muammolarni xotirjam tahlil qilishni ta’kidlaydi.

Murakkab vaziyat yuzaga kelganda hissiyotga berilish yoki shoshilinch xulosa chiqarish noto‘g‘ri qarorlarga olib kelishi mumkin.

U avvalo muammoning asl sababini aniqlash, mavjud ma’lumotlarni o‘rganish va turli yechimlarning oqibatlarini baholashga harakat qiladi.

Bu ko‘nikma, ayniqsa, davlat boshqaruvi, investitsiya va bandlik sohalarida muhim ahamiyatga ega. Chunki bir qaror ko‘plab insonlar va tashkilotlar manfaatiga ta’sir qilishi mumkin.

Temurbekning fikricha, xotirjamlik muammoga befarqlik emas. Aksincha, vaziyatni nazorat ostida ushlab, eng to‘g‘ri yechimni topish uchun zarur ichki intizomdir.

U jamoa a’zolarining fikrini tinglash, muammoni turli nuqtayi nazardan ko‘rib chiqish va dalillarga asoslangan qaror qabul qilishga intiladi.

Jamoa bilan samarali ishlash

Temurbek faoliyatining deyarli barcha bosqichlari jamoaviy hamkorlikni talab qilgan.

Intellektual mulk, xalqaro hamkorlik, investitsiya loyihalari, tuman boshqaruvi va aholi bandligi kabi yo‘nalishlarda yakka holda katta natija ko‘rsatish imkonsiz.

Har bir xodimning bilim va tajribasini umumiy maqsadga yo‘naltirish rahbar va mutaxassisning muhim vazifasidir.

Temurbek jamoa bilan ishlashda hurmat, ochiq muloqot va vazifalarni aniq taqsimlashga e’tibor beradi.

Uning fikricha, xodim o‘z vazifasining umumiy natijaga qanday ta’sir qilishini tushunsa, ishiga yanada mas’uliyat bilan yondashadi.

Jamoada turli fikrlarning bo‘lishi muammo emas. Muhimi, bu fikrlarni umumiy manfaat yo‘lida muvofiqlashtira olishdir.

Temurbek odamlarning kuchli jihatlarini ko‘rish va ularni aynan shu yo‘nalishda rivojlantirish samarali boshqaruvning muhim qismi deb hisoblaydi.

Insonlarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish

Temurbek boshqalarga hurmat bilan munosabatda bo‘lishni insoniy va professional faoliyatning ajralmas qismi deb biladi.

Lavozim, yosh yoki ijtimoiy mavqedan qat’i nazar, har bir insonning fikri va sha’ni hurmat qilinishi kerak.

Davlat tashkilotiga murojaat qilgan fuqaro uchun mutaxassisning muomalasi ba’zan butun tizim haqidagi taassurotni shakllantiradi.

Shu sababli Temurbek odamlarni diqqat bilan tinglash, murojaatining mazmunini tushunish va imkon qadar aniq javob berishga intiladi.

Uning ochiqko‘ngil va sergap xarakteri insonlar bilan tez muloqot o‘rnatishiga yordam beradi.

Temurbek yangi tanishlar orttirish va fikr almashishni yaxshi ko‘radi. Turli insonlar bilan suhbat unga yangi qarashlar, tajriba va hayotiy xulosalar beradi.

Uning fikricha, inson qancha yuqori lavozimga ko‘tarilmasin, oddiy va samimiy muloqot qobiliyatini yo‘qotmasligi kerak.

Ochiqko‘ngillik va muloqotga moyillik

Temurbek o‘zini ochiqko‘ngil va sergap inson sifatida ta’riflaydi.

U odamlar bilan tez til topishadi, yangi tanishuvlardan cho‘chimaydi va fikr almashishni qadrlaydi.

Bu xarakter uning professional faoliyatida ham muhim ustunlik yaratadi.

Ish beruvchilar, investorlar, xalqaro hamkorlar, davlat xizmatchilari va fuqarolar bilan ishlashda muloqot qobiliyati katta ahamiyatga ega.

Biroq Temurbek uchun muloqot faqat o‘z fikrini aytish emas. Yaxshi suhbatdosh boshqalarni ham tinglay bilishi, ularning fikrini tushunishi va kerakli savollarni bera olishi kerak.

Yangi insonlar bilan tanishish unga turli sohalar, kasblar va hayotiy qarashlar haqida ma’lumot olish imkonini beradi.

Uning nazarida, har bir insondan nimanidir o‘rganish mumkin. Buning uchun suhbatga qiziqish va hurmat bilan yondashish zarur.

Ingliz tilini rivojlantirish yo‘li

Temurbek bo‘sh vaqtida ingliz tilidagi turli murakkablik darajasiga ega filmlarni tomosha qilib, til ko‘nikmalarini rivojlantiradi.

U xorijiy tilni o‘rganishda faqat darslik va grammatik mashqlar bilan cheklanib qolmaslik kerak deb hisoblaydi.

Film orqali inson tabiiy talaffuz, kundalik iboralar, nutq tezligi va turli vaziyatlardagi muloqot uslubini o‘rganishi mumkin.

Temurbek dastlab tushunarliroq materiallardan boshlash va asta-sekin murakkabroq filmlarga o‘tish orqali tinglab tushunish qobiliyatini oshirishga harakat qiladi.

Ingliz tilini bilish uning xalqaro hamkorlik, xorijiy tajribalarni o‘rganish va xalqaro dasturlarda faol ishtirok etishi uchun muhimdir.

U Xitoydagi xalqaro loyihada qatnashgani va diplomatik yo‘nalishda faoliyat yuritgani sababli xorijiy tilning professional hayotdagi ahamiyatini yaxshi tushunadi.

Temurbek kelajakda ingliz tilida erkin muloqot qilish va xalqaro manbalardan to‘g‘ridan-to‘g‘ri foydalanish ko‘nikmalarini yanada mustahkamlashni istaydi.

Tabiat qo‘ynidagi xotirjamlik

Temurbek bo‘sh vaqtida tabiat qo‘ynida dam olishni yoqtiradi.

Mas’uliyatli va jadalligi yuqori bo‘lgan faoliyat insondan nafaqat jismoniy, balki ruhiy kuch ham talab qiladi.

Tabiat qo‘ynida vaqt o‘tkazish unga kundalik ishlar shovqinidan uzoqlashish, fikrlarini tartibga solish va yangi energiya bilan qaytish imkonini beradi.

Uning fikricha, samarali ishlash uchun inson dam olishni ham to‘g‘ri tashkil eta olishi kerak.

Dam olish harakatdan voz kechish emas. U kelgusi vazifalarni yanada sifatli bajarish uchun kuch to‘plashdir.

Tabiat Temurbekka sokinlik, kuzatuvchanlik va hayotdagi muhim qadriyatlar haqida mulohaza yuritish imkonini beradi.

Xalqqa foyda keltirish istagi

Temurbekning kelajakdagi eng muhim maqsadlaridan biri — bugun amalga oshirayotgan ishlari va qabul qilayotgan qarorlari orqali xalqqa real foyda yetayotganini ko‘rishdir.

Uning nazarida, davlat xizmatchisining eng katta mukofoti lavozim yoki tashakkurnoma emas. Eng muhim natija — faoliyati sabab insonlarning hayoti yaxshilanganini ko‘ra olishdir.

Bandlik sohasida bu yangi ish topgan fuqaro, daromadga ega bo‘lgan oila yoki malaka oshirib, yangi kasbni egallagan yosh misolida namoyon bo‘lishi mumkin.

Investitsiya sohasida esa bu ishga tushgan loyiha, tashkil etilgan korxona va yaratilgan yangi ish o‘rinlaridir.

Temurbek o‘z faoliyatining natijasi hisobotlarda emas, fuqarolarning hayotida sezilishini istaydi.

Bu maqsad unga har bir vazifaga rasmiy topshiriq sifatida emas, insonlar manfaatiga ta’sir qiladigan mas’uliyat sifatida yondashishga undaydi.

Bugungi natija — ertangi xotirjamlik

Temurbekning hayotiy prinsipida bugungi harakat va kelajakdagi xotirjamlik o‘rtasidagi bog‘liqlik muhim o‘rin tutadi.

U o‘tmishga nazar solganida foydalanilmagan imkoniyatlar yoki bajarilmagan vazifalar uchun afsuslanishni istamaydi.

Shu sababli bugungi vaqt, bilim va imkoniyatlardan samarali foydalanishga harakat qiladi.

“O‘tmishga nazar solganda qilgan ishlarimdan afsuslanmaslik uchun bugun natija ko‘rsatish kerak.”

Bu tamoyil uning doimiy ta’lim olishi, turli sohalarda mas’uliyatli vazifalarni qabul qilishi va yangi tajribalardan cho‘chimasligida namoyon bo‘ladi.

Temurbek uchun natija faqat katta yutuqlarda emas. Har kuni sifatli bajarilgan vazifa, o‘rganilgan yangi bilim va bir insonning muammosiga topilgan yechim ham muhim natijadir.

Uningcha, mazmunli hayot birgina buyuk qarordan emas, har kuni qabul qilinadigan kichik, ammo to‘g‘ri qarorlardan tashkil topadi.

Qayta yashashga arziydigan hayot

Temurbek o‘z hayotini baholashda noodatiy, ammo chuqur bir savolni mezon sifatida qo‘llaydi:

“Yana qayta tug‘ilish imkoniyati bo‘lganda, yana xuddi shunday yasharmidingiz?”

U bir kun kelib bu savolga hech ikkilanmasdan “Ha” deb javob berishni istaydi.

Bu mukammal yoki xatosiz hayot kechirishni anglatmaydi. Inson hayotida xatolar, yo‘qotishlar va murakkab qarorlar bo‘lishi tabiiy.

Muhimi, u o‘z qadriyatlariga sodiq yashashi, imkoniyatlardan foydalanishi va xatolaridan saboq chiqara olishi kerak.

Temurbek uchun qayta yashashga arziydigan hayot — ota-onani faxrlantirgan, oilaga munosib namuna bo‘lgan va xalqqa foyda keltirgan hayotdir.

Bu hayotda lavozimlar almashishi mumkin, ammo mas’uliyat, halollik va doimiy o‘rganish tamoyillari o‘zgarmasligi kerak.

Yoshlar uchun hayotiy chaqiriq

Temurbek yoshlarga hech qachon o‘ziga bo‘lgan ishonchni yo‘qotmaslikni tavsiya qiladi.

Uning fikricha, hayotda rad javobi, muvaffaqiyatsizlik yoki rejadan tashqari vaziyatlar bo‘lishi tabiiy.

Biroq bunday holatlar insonning imkoniyati tugaganini anglatmaydi. Ular tajriba orttirish va keyingi urinishga kuchliroq tayyorlanish imkoniyatidir.

“Hech qachon o‘zingizga bo‘lgan ishonchni yo‘qotmang. Doimo o‘rganishga intiling, xatolardan qo‘rqmang va har kuni kechagidan yaxshiroq bo‘lishga harakat qiling.”

Temurbek yoshlarni xatoni yashirishga emas, undan saboq olishga chaqiradi.

Uningcha, xato qilmaslik uchun umuman harakat qilmaslik eng katta xatodir.

Muvaffaqiyatli inson boshqalardan kamroq xato qilgani uchun emas, har bir xatodan keyin to‘g‘ri xulosa chiqarib, yo‘lini davom ettirgani uchun yuqori natijaga erishadi.

“Mehnat, sabr va qat’iyat sizni albatta maqsadingizga yetkazadi.”

Mas’uliyat va xizmatga asoslangan kelajak

Amirkulov Temurbek bugungi kunda moliya, intellektual mulk, xalqaro hamkorlik, investitsiya, hududiy boshqaruv va aholi bandligi yo‘nalishlarida katta tajriba to‘plagan davlat xizmatchisidir.

Qarshi iqtisodiyot kollejida boshlangan bank ishi bo‘yicha ta’limi Singapur menejmentni rivojlantirish institutidagi moliya yo‘nalishi va O‘zbekiston Milliy universitetidagi davomiy tahsil bilan yanada mustahkamlandi.

Intellektual mulk agentligidagi yetakchi mutaxassislik uning davlat xizmatidagi ilk qadami bo‘lgan bo‘lsa, Favqulodda vaziyatlar vazirligi tizimidagi xalqaro hamkorlik faoliyati unga yosh rahbar sifatida katta tajriba berdi.

Qashqadaryo viloyatidagi investitsiya loyihalari bilan ishlashi va Shahrisabz tumani hokimining o‘rinbosari sifatidagi faoliyati hududiy iqtisodiyot, tadbirkorlik va yangi ish o‘rinlari yaratish masalalarini chuqur anglashiga xizmat qildi.

Bugungi kunda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligidagi faoliyati orqali ish beruvchilar ehtiyoji, bo‘sh ish o‘rinlari tahlili va aholining barqaror bandligini ta’minlashga hissa qo‘shmoqda.

Diplomatiya oliy maktabi, Davlat boshqaruvi akademiyasi va Xitoyda tashkil etilgan xalqaro “Hayot davomida ta’lim” loyihasidagi ishtiroki uning bilim va tajribasini muntazam rivojlantirishga bo‘lgan intilishini ko‘rsatadi.

Uning eng katta motivatsiyasi — otasining har bir avlod o‘zidan oldingi avloddan ko‘proq natija ko‘rsatishi kerakligi haqidagi hayotiy nasihatidir.

Temurbek kelajakda ota-onasini faxrlantirish, ukalari va farzandlari uchun munosib namuna bo‘lish hamda qilgan ishlari orqali xalq hayotida real ijobiy natijalarni ko‘rishni maqsad qilgan.

U o‘z faoliyati bilan bir muhim haqiqatni namoyon etmoqda: davlat xizmatidagi haqiqiy muvaffaqiyat lavozimning balandligi bilan emas, zimmasiga olingan mas’uliyat va xalq hayotiga keltirilgan foyda bilan o‘lchanadi.

Temurbek uchun bilim — rivojlanish vositasi, mas’uliyat — liderlikning asosi, davlat xizmati esa insonlar ishonchini natija bilan oqlash imkoniyatidir.